Bertrand GONNET
Avocat partenaire en Droit social
Après une expérience de plus de dix ans au sein de la fonction RH, Bertrand a intégré la profession d’avocat en janvier 2000. Très attaché à sa mission de conseil auprès des dirigeants, il poursuit cette mission d’accompagnement des entreprises depuis plus de 20 ans en qualité d’avocat.Son objectif est d’associer le droit la politique sociale de l’entreprise : cela passe par des échanges fréquents avec le dirigeant pour mieux connaître l’activité de l’entreprise, sa culture et ainsi se caler sur les attentes de l’employeur.
Parce qu’il connaît bien ses clients (TPE/PME), il lui est plus facile de proposer des solutions simples et pragmatiques sur l’ensemble des problématiques liés aux relations individuelles et collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux.
Bertrand intervient notamment dans le cadre de la rédaction de contrats de travail, la rédaction de lettres d’avertissement, de mises à pied, les licenciements pour motif personnel ou économique, les ruptures conventionnelles, la gestion des relations avec les représentants du personnel, la rédaction d’accords d’entreprise, la durée et l’aménagement du temps de travail, la mise en place d’accords d’intéressement…
Bertrand conseille également les entreprises sur les aspects sociaux des plans de restructuration : audit social, projet de réorganisation de services, procédures de licenciement collectif…
Enfin, il assure la défense de nos clients devant les Conseils de Prud’hommes et les Cours d’appel.
Des formations sur-mesure peuvent également être proposées à nos clients sur des sujets classiques [le CDD, le fonctionnement du CSE] mais aussi en lien avec l’actualité juridique [le chômage partiel, l’entretien professionnel…].
« Parce qu’en droit du travail, le bon conseil, c'est avant tout le conseil au bon moment, la disponibilité pour les clients est essentielle. »
Expérience professionnelle :
- Cabinet Bertrand GONNET, Fondateur, depuis 2000
- Groupe LA DAUPHINOISE / AGRI SUD EST, RH Groupe, 1997-2000
- Groupe LEJABY RASUREL OLYMPIC, Adjoint RH, 1989-1997
Activités universitaires :
- Chargé d’enseignement, Master II Droit et Relations Sociales dans l’entreprise, Université Lyon-II, depuis 1995
Langues :
- Anglais (à l’écrit)